Успех предприятия зависит от вклада конкретных людей

В этом уверен руководитель проектного офиса Ижводоканала Никита Симушин.

"По роду службы мне приходится бывать во всех подразделениях предприятия. Уже не первый раз замечаю: если в коллективе есть несколько инициативных людей, готовых к переменам, то дело идет значительно лучше. Они и сами включаются в процессы внедрения новых принципов в организацию работы, и коллег тянут за собой. В автотранспортном цехе к таким активистам можно смело отнести механика Дмитрия Чеснокова и слесаря-ремонтника Максима Емельянова", – рассказывает Симушин.

Эти работники много сделали для внедрения инструментов бережливого производства. Неслучайно они были представлены к награде. 30 мая на подведении итогов этапа тиражирования потоков-образцов в рамках реализации регионального проекта "Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях" Дмитрию Чеснокову и Максиму Емельянову вручили благодарности Министерства промышленности и торговли Удмуртской Республики.